Se um servidor público de Londrina for exonerado, e posteriormente for concedido um reajuste (integral ou parcelado) referente a perdas salariais, ele tem direito de receber a reposição?

  O Sin­di­ca­to dos Ser­vi­do­res Pú­bli­cos Mu­ni­ci­pais de Lon­dri­na ajui­zou uma ­ação vi­san­do ob­ter os rea­jus­tes sa­la­riais des­te pe­río­do, com o pa­ga­men­to das di­fe­ren­ças sa­la­riais de­cor­ren­tes da não con­ces­são da re­po­si­ção.
  Ca­so es­ta ­ação ob­te­nha su­ces­so e se­ja jul­ga­da pro­ce­den­te, ela pos­si­bi­li­ta­rá que os ser­vi­do­res que es­ta­vam vin­cu­la­dos ao Mu­ni­cí­pio na épo­ca em que os rea­jus­tes de­ve­riam ter si­do con­ce­di­dos se­jam be­ne­fi­cia­dos e re­ce­bam as di­fe­ren­ças sa­la­riais, mes­mo que atual­men­te es­tes ser­vi­do­res não es­te­jam ­mais pres­tan­do ser­vi­ços ao Po­der Pú­bli­co Mu­ni­ci­pal.
  Po­rém, o Po­der Pú­bli­co po­de vo­lun­ta­ria­men­te edi­tar ­leis con­ce­den­do es­te rea­jus­te. Por is­so, pa­ra­le­la­men­te a es­ta ­ação ju­di­cial são fei­tas ne­go­cia­ções en­tre os tra­ba­lha­do­res – in­ter­me­dia­dos pe­lo sin­di­ca­to – e o Mu­ni­cí­pio de Lon­dri­na. Na­da im­pe­de que nes­tas ne­go­cia­ções o Mu­ni­cí­pio au­to­ri­ze a re­po­si­ção sa­la­rial pre­ten­di­da pe­los ser­vi­do­res. Se hou­ver al­gum acor­do nes­te sen­ti­do, a ­ação ju­di­cial per­de seu ob­je­to e pas­sa a va­ler pa­ra o ca­so o que res­tar de­ci­di­do nes­ta ne­go­cia­ção.
  O que foi ne­go­cia­do de­ve vi­rar lei. E co­mo o Po­der Pú­bli­co tem au­to­ri­da­de su­fi­cien­te pa­ra edi­tar ­leis re­gu­lan­do o tra­ba­lho de ­seus ser­vi­do­res, ele po­de não só de­ter­mi­nar os rea­jus­tes, co­mo tam­bém de­fi­nir o mo­do co­mo ocor­re­rá es­ta re­po­si­ção sa­la­rial, e se abran­ge­rá ou não os ser­vi­do­res já afas­ta­dos.
  No ca­so de a re­po­si­ção sa­la­rial ser de­ter­mi­na­da por lei mu­ni­ci­pal, ela po­de, por­tan­to, even­tual­men­te não abran­ger os ser­vi­do­res exo­ne­ra­dos. Se is­so ­vier a ocor­rer, res­ta­rá aos mes­mos se so­cor­re­rem de uma ­ação ju­di­cial pa­ra rea­ver os pre­juí­zos.

Elai­ne Cris­ti­na Soa­res, ad­vo­ga­da

mockup