Uma em­pre­ga­da do­més­ti­ca re­gis­tra­da no Pa­ra­ná de­ve re­ce­ber o pi­so Es­ta­dual ou Fe­de­ral?
As em­pre­ga­das do­més­ti­cas do Es­ta­do do Pa­ra­ná têm de re­ce­ber o pi­so sa­la­rial es­ta­dual, atual­men­te no va­lor de R$ 531,00, is­to em con­so­nân­cia com a Lei Com­ple­men­tar nº 103, de 14/07/2000 que re­gu­la­men­tou o in­ci­so V do art. 7º da CF/88.
A Cons­ti­tui­ção Fe­de­ral de 1988 ga­ran­te ao tra­ba­lha­dor o re­ce­bi­men­to de sa­lá­rios nun­ca in­fe­rio­res ao mí­ni­mo. Sen­do ve­da­do o pa­ga­men­to de sa­lá­rio in­fe­rior ao mí­ni­mo, es­te sim é ile­gal.
Não obs­tan­te ha­ver sa­lá­rio mí­ni­mo na­cio­nal, no art. 7º, V da Cons­ti­tui­ção Fe­de­ral, o le­gis­la­dor cons­ti­tuin­te dei­xou mar­gem a que fos­sem es­ta­be­le­ci­dos pi­sos re­gio­nais, de acor­do com a ex­ten­são e a com­ple­xi­da­de do tra­ba­lho.
Há ca­te­go­rias às ­quais não são de­ter­mi­na­dos os pi­sos sa­la­riais. Es­sas, por sua vez, de­vem re­ce­ber o sa­lá­rio mí­ni­mo na­cio­nal, a não ser que no es­ta­do fe­de­ra­ti­vo no ­qual de­sen­vol­va as ­suas ati­vi­da­des la­bo­rais te­nha si­do ins­ti­tuí­do pi­so sa­la­rial su­pe­rior.
Nos Es­ta­dos do Rio de Ja­nei­ro, Rio Gran­de do Sul, São Pau­lo e Pa­ra­ná, por exem­plo, que já ado­ta­ram pi­so sa­la­rial re­gio­nal, ca­te­go­rias co­mo a dos em­pre­ga­dos do­més­ti­cos de­vem re­ce­ber o pi­so ins­ti­tuí­do nes­ses Es­ta­dos.
No Es­ta­do do Pa­ra­ná o pi­so sa­la­rial re­gio­nal foi de­ter­mi­na­do atra­vés da Lei 15.118 de 2006, que pas­sou a vi­go­rar a par­tir de 1º de ­maio do mes­mo ano. O va­lor do sa­lá­rio ins­ti­tuí­do pa­ra os tra­ba­lha­do­res do­més­ti­cos na­que­la épo­ca era de R$ 429,12, so­freu rea­jus­te em ­maio de 2007 au­men­tan­do pa­ra R$ 464,20 e em ­maio de 2008 foi pa­ra os ­atuais R$ 531,00, sen­do que já es­tá em trâ­mi­te pe­la As­sem­bléia Le­gis­la­ti­va es­ta­dual pro­je­to pa­ra au­men­to do sa­lá­rio mí­ni­mo pa­ra o do­més­ti­co, vá­li­do a par­tir de ­maio de 2009, pa­ra R$ 610,12.
Ca­so a em­pre­ga­da do­més­ti­ca não re­ce­ba ou não te­nha re­ce­bi­do sa­lá­rios con­for­me os va­lo­res ex­pos­tos, es­ta de­ve­rá re­cor­rer à Jus­ti­ça do Tra­ba­lho pa­ra pos­tu­lar o re­ce­bi­men­to das di­fe­ren­ças sa­la­riais quan­to ao sa­lá­rio men­sal, bem co­mo di­fe­ren­ças no 13º sa­lá­rio, fé­rias e con­tri­bui­ções pre­vi­den­ciá­rias.
­João Fe­li­pe Bar­ros de Al­bu­quer­que, ad­vo­ga­do (Lon­dri­na)

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