A ex-chefe do Núcleo Regional de Ensino de Londrina, Maria Genoveva Belucci, enviou um e-mail para a secretária de Educação do Estado, Alcyone Saliba, no dia 15 de fevereiro, às 16h32. Ela colocava seu cargo à disposição devido ao impasse de sua exoneração, noticiada pela imprensa, sem que ela tivesse recebido comunicado oficial. Maria Genoveva destacava que deixava a função com a certeza de ter cumprido o seu dever, mas lamentava a maneira ‘‘como tudo está acontecendo na educação’’. A resposta da secretaria veio no dia seguinte, às 14h07. Veja a carta na íntegra.
‘‘O seu cargo é uma designação do deputado que tem o ‘‘mando na região’’, no jargão político. Como são todos os cargos de chefes de NRE (Núcleo Regional de Educação). Não estou dizendo que concordo ou discordo deste critério. Estou apenas expressando a realidade. Como secretária, estou trabalhando com o critério que encontrei, por achar que ele é razoável.
No caso do NRE de Londrina, o Dep. Antônio Belinati é, desde 1999, o responsável pela designação, em acordo com a Casa Civil. Imagino que foi ele (ou o pai dele) que convidou você para o cargo, há vários anos atrás. Penso que é dele a obrigação de comunicar a você qualquer mudança. O seu cargo não pode ser colocado à minha disposição, pois a escolha do ocupante do seu cargo não é atribuição minha. Seu cargo pode ser colocado à disposição do deputado que lhe convidou para o cargo. Essa é a regra do jogo. Outra vez, não estou dizendo que endosso ou não tal regra. Apenas esclareço a questão.
Isso não quer dizer que não tenho papel na nomeação de um novo chefe de NRE. Meu papel é estabelecer o perfil do profissional que tem chances de ter sucesso no cargo. Tracei esse perfil em 1999, assim que assumi o cargo de secretária. Sempre que uma mudança é proposta, analiso o perfil do profissional proposto, para verificar se confere com o perfil que tracei.
Sugiro que telefone para o Dep. Belinati: ele é um homem sério, que tem muio apreço por você, tenho certeza que ele também está interessado em conhecer suas inquietações.
De qualquer maneira, concordo com sua posição: pode deixar o cargo com a consciência do dever cumprido. Tenho respeito por seu trabalho e carinho por sua pessoa. Considero um privilégio ter tido você como parte da minha equipe.
Sucesso nos seus novos empreendimentos. Estou à sua disposição. Abraços.’’

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