Arquivo FolhaBriga eternaJosé Mario Angeli: ‘Agora continuamos a luta pelas perdas anteriores, que alcançam 200%’A crise causada pela falta de professores na Universidade Estadual de Londrina (UEL) pode estar chegando ao fim. Com a aprovação, esta semana, de um reajuste de 30% no salário dos professores e funcionários das universidades e faculdades estaduais e, também, do novo Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), os concursos públicos para professores da UEL podem voltar a despertar o interesse entre os docentes. A opinião é do presidente do Sindicato dos Professores de Londrina (Sindiprol), José Mario Angeli.
Segundo ele, o salário inicial para professor da UEL passa para R$ 767,00 para uma carga horária de 40 horas semanais. Remuneração que cresce à medida que o docente vai acumulando títulos e tempo de serviço no currículo.
Outra conquista que deve garantir mais candidatos aos concursos para professores, na opinião de Angeli, é a incorporação do Tempo Integral de Dedicação Exclusiva (Tide) como regime de trabalho e não mais como gratificação. Com isso, os docentes que optarem por trabalhar exclusivamente nas instituições de ensino superior do Estado vão ganhar 55% a mais. ‘‘Qualquer faculdade ou universidade precisa de pessoas que se dediquem exclusivamente a ela para desenvolver o trabalho de pesquisa e extensão’’, afirma o presidente do Sindiprol.
José Mario Angeli comenta que, com o Tide, o professor iniciante terá um salário de R$ 1.189,00. O mesmo acontece para os outros níveis de docentes que optarem para trabalhar em regime de exclusividade: professor especialista (com pós-graduação), R$ 1.761,00; assistente (mestre), remuneração de R$ 2.270; professor-adjunto (doutorado), R$ 3.189; professor-adjunto com pós-doutorado, R$ 3.729,00; e professor titular, R$ 4.747,00.
Hoje, segundo Angeli, um professor titular recebe salário de R$ 1.156. Acrescida de duas gratificações (Tide e mérito), a remuneração chega a cerca de R$ 2.000,00.
Angeli avisa que o Sindiprol pretende negociar agora com o reitor da UEL, Jackson Proença Testa, para que ele desvincule as conquistas por mérito do redutor salarial. Angeli explica que, através de uma lei federal, os salários dos servidores não podem ultrapassar R$ 2.800. Só que as complementações por mérito (especialização, mestrado, doutorado) devem estar excluídas, esclarece o presidente do Sindicato.
José Mario Angeli se diz satisfeito com a negociação fechada com o Governo, já que os 30% de reajuste quase contemplam totalmente as perdas salariais do Governo Jaime Lerner. ‘‘Mas agora continuamos a luta pelas perdas anteriores’’, comenta. Segundo ele, as perdas dos professores, desde a administração do ex-governador Álvaro Dias, alcançam 200%.
A briga continua ainda, comenta Angeli, para a conquista da autonomia universitária, pela regulamentação do artigo 205 da Constituição Estadual - que define verbas para a pesquisa no Estado - e também a implementação da Fundação de Amparo à Pesquisa no Paraná.
Outra reivindicação do sindicato é a implementação de um plano regional de capacitação de professores e funcionários das faculdades isoladas, de forma a buscar um padrão de qualidade.

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