Aposentar-se pode ser o sonho de muita gente, mas o problema é ter que conviver com o baixo salário pago pela Previdência Social. Foi pensando nessa dificuldade, vivida pela maioria do povo brasileiro, que a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR) resolveu implantar um projeto de previdência privada.
É o Plano de Aposentadoria Complementar, destinado aos 2.621 funcionários e professores da instituição e do Hospital Universitário Cajuru, que foi lançado ontem, em Curitiba. O professor Rafael Mendes dos Santos, vice-presidente da Sociedade Paranaense de Cultura, mantenedora da PUC-PR, explica que o benefício será administrado pela empresa paulista Prever S/A Seguros e Previdência.
O plano tem duas modalidades, de contribuição e de benefício. A primeira atende os funcionários que recebem salários de no mínimo R$ 1.043,00 - cerca de 900 pessoas - e a segunda para aqueles cujo salário é mais baixo. Conforme estudos desenvolvidos, os benefícios dependerão do acúmulo de capital gerado pelas contribuições do empregado, de empregador e do desempenho da sua gestão ao longo dos anos. A legislação específica oferece a garantia mínima de correção pelo IGP-M mais 6% de juros ao ano.
A PUC-PR vinha estudando o projeto desde 1992, segundo Mendes. Para ele, a implementação do benefício é um passo importante para a instituição, que está preocupada em valorizar e proporcionar segurança para os professores, servidores e seus familiares.
A partir da semana que vem, a PUC inicia uma série de encontros para apresentar o plano para funcionários e professores. As reuniões acontecerão seguindo como critério a idade dos participantes, já que é a partir dela que são definidos os valores a serem pagos mensalmente. As adesões serão espontâneas e o interessados terão até o final do ano para se inscrever no plano. O lançamento do Plano de Aposentadoria é a primeria ação prática do planejamento estratégico 1998-2010 da instituição.

mockup