Curitiba - A Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) lançou esta semana um Plano de Demissão Voluntária inédito nos 47 anos de história da instituição. A medida é direcionada aos 1.066 professores ativos dos campi de Curitiba e São José dos Pinhais e a meta da universidade é diminuir 10% do seu quadro de docentes nestas unidades (106 profissionais). O objetivo é adequar o quadro de professores, que hoje está acima da necessidade, diz o diretor de Recursos Humanos, Marketing e Comunicação da Associação Paranaense de Cultura (APC), mantenedora da PUCPR, Carlos Echeverria.
O PDV oferece um pacote de benefícios que inclui o pagamento de uma remuneração integral para cada quatro anos de serviços prestados, manutenção de bolsa de estudos para titular e dependentes até a conclusão dos cursos em andamento no ato da adesão e o saque integral do saldo existente no plano de previdência privada PREVER, incluindo a parte da contribuição patronal. O prazo de adesão vai até 30 de novembro.
Echeverria diz que a entidade decidiu lançar um PDV para seus professores por entender que este é um processo transparente e justo para a reestruturação do seu quadro funcional. ''O pacote de benefícios é um reconhecimento do trabalho prestado pelo professor à instituição e aos seus alunos. Este é um instrumento compatível com a visão ética e cristã da nossa instituição'', destaca.
De 1º a 30 de novembro, todos os professores podem tirar dúvidas e solicitar o cálculo dos seus benefícios na Diretoria de RH da Universidade. O desligamento dos professores que aderirem ao PDV só será efetivado em fevereiro de 2007.
A PUCPR é a maior instituição particular de ensino superior do Estado, com 25 mil alunos e 53 cursos de graduação, 82 de pós-graduação, 12 mestrados, sete doutorados, oito sequenciais e seis técnicos. Ela tem unidades em Curitiba, São José dos Pinhais, Londrina, Toledo e Maringá.

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