O motorista Vladimir Antônio Lopes, 37 anos, voltou a frequentar o primeiro ano do 2º grau. ‘‘Não sonho em fazer faculdade, mas concluindo o segundo grau vou ter mais condições de conseguir um cargo e um salário melhor’’, afirma. Lopes parou de estudar há 16 anos. Teve problemas na família que inviabilizaram a continuidade dos estudos.
A auxiliar de biblioteca, Rosimeire dos santos Montenegro, 41 anos, também está ingressando agora no 1º ano do 2º grau e está animada com a volta aos estudos. Ela parou de estudar aos 16 anos e sempre sonhou em voltar a estudar. ‘‘A faculdade ainda é um sonho. Quem sabe, né?’’, afirma. Os dois têm mais uma coisa em comum: só voltaram a estudar devido ao Programa de Educação do Servidor Público Municipal, que atende outros 56 servidores em Londrina.
Lançado ontem de manhã, o programa começou no último dia 10 e é resultado de uma parceria entre Prefeitura, Secretaria estadual de Educação e Centro de Estudos Supletivos (CES). A secretária municipal de Recursos Humanos, Zuleika Amaral, explica que o objetivo é oferecer aos servidores oportunidade para concluir os estudos de 1º e 2º graus. Pesquisa revela que pelo menos 10% dos funcionários municipais não conseguiram concluir o 2º grau.
Através do projeto, a Prefeitura pretende facilitar o acesso destes servidores ao ensino. ‘‘Estamos contribuindo com o resgate da cidadania e investindo na qualidade do serviço e atendimento ao público’’, afirma Zuleika Amaral. Através do projeto, os servidores inscritos passam a ser liberados uma hora antes do serviço. Os inscritos no 1º grau vão frequentar aulas na escola Maria Carmelita, em frente à Prefeitura. E os alunos do 2º grau serão atendidos pelo CES (área central).
‘‘Sempre tive orgulho da capacidade e qualidade do serviço dos servidores de Londrina. Este programa reflete a nossa confiança e a preocupação em garantir condições para melhorar as perspectivas profissionais do funcionalismo’’, disse o prefeito Antonio Belinati (PDT).
A meta do programa é atender a todos os 400 servidores da Prefeitura que ainda não conseguiram retomar os estudos de 1º e 2º graus. Ainda dentro desta filosofia, a Prefeitura tem um programa que financia cursos de pós-graduação, em nível de especialização, e já atende a 50 servidores.

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