A Cooperativa Integrada é uma das empresas que abraçaram a política de inclusão das pessoas com deficiência. Hoje, sete anos depois da primeira contratação, a cooperativa está quase chegando ao índice de 5% dos funcionários, como prevê a lei. ''Temos 1.450 funcionários. Destes, 68 têm deficiência'', informa o gerente administrativo, Akio Cyoia.
O gerente afirma que buscar estes profissionais no mercado ''não é tão simples'', principalmente nas áreas mais tecnificadas, por falta de qualificação dos candidatos. Para que o projeto desse certo, a cooperativa fez parcerias com associações, como a Adefil, e realizou trabalhos de sensibilização com os demais funcionários. ''Também tivemos que adaptar nossa estrutura física, com rampas e banheiros especiais, por exemplo.'' Para Cyoia, porém, o esforço tem valido a pena: ''As pessoas com deficiência podem não produzir tanto, mas são mais focadas no trabalho e mais sensíveis''.
Os casos de preconceito entre os colegas registrados no início foram resolvidos com palestras e sensibilizações. ''Hoje todos sabem que a deficiência não é empecilho para o trabalho.''(S. L.)

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