O novo comandante-geral da Polícia Militar do Paraná, coronel Mário Sérgio Nicolau, quer enfatizar a filosofia de aproximação da corporação com a comunidade, principalmente na capital e sua região metropolitana. Por isso, está focalizando, a princípio, as mudanças no comando dos batalhões dessas regiões. Até o momento, Nicolau já efetivou a troca da chefia em grupamentos da PM que atendem essas áreas, além dos Comandos de Policiamento do Interior (CPI) e da Capital (CPC) (veja quadro ao lado).
Segundo o comandante, ele quer implantar na capital a metodologia de trabalho que desenvolveu à frente do 10º Batalhão da PM, em Apucarana, onde foi comandante por três anos. ''Nosso trabalho ali foi estritamente ligado à comunidade e deu ótimos resultados'', afirmou. De acordo com ele, em Curitiba, o trabalho vinha sendo feito de forma ''motorizada'': ''o policial não descia da viatura para conversar com as pessoas, para que elas o conhecessem pelo nome''.
As escolhas para as chefias dos grupamentos foram feitas, segundo o coronel Nicolau, entre os militares que compartilham sua visão e filosofia de trabalho. ''Quero efetivar esse laço com a comunidade, principalmente porque não concordo com a idéia de que o policial deva ser um profissional 24 horas por dia. Ele tem que ser policial na hora do serviço. Na folga, deve ser um membro atuante do bairro onde mora, onde pode até atuar como técnico em segurança mas sem esquecer seu vínculo ali como cidadão'', explicou.
Para que esse trabalho seja feito, o comandante disse que vai precisar também da ajuda dos governos municipais e estadual para que atendimentos que fujam à questão da segurança sejam encampados pelos serviços de assistência dos governos. ''Temos um levantamento que mostra que 30% das ocorrências assistidas pelas viaturas da PM na Capital são atendimentos SOS, de socorro e encaminhamento aos hospitais. Precisamos repassar esse tipo de atendimento para as prefeituras'', disse. Nos batalhões do interior, coronel Nicolau disse que não pretende, a princípio, fazer mudanças na chefia.

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