Para estimular a contratação de educadores através de concursos públicos, o Conselho Nacional de Educação aprovou, nesta semana, a norma que estabelece um limite de 10% de professores temporários nas redes públicas estaduais. A chamada "trava", que ainda precisa ser homologada pelo ministro da Educação, era uma antiga reinvindicação da categoria.
De acordo com a presidente Sindicato dos Trabalhadores da Educação do Paraná (APP-Sindicato), Marlei Fernandes de Carvalho, é importante fixar um limite para que os governos estaduais e municipais não fiquem por vários anos sem realizar concursos públicos, como já teria acontecido no Paraná.
"Atualmente, acreditamos que o Estado esteja bem próximo da proporção desejada, graças aos concursos dos últimos anos. Mas esse é um número que deve sempre ser atualizado", avalia.
A norma também determina diretrizes para os planos de carreira dos professores do ensino básico do País, que deve ser obrigatória em todas as redes públicas de ensino.
"A grande diferença entre um professor de carreira e aquele temporário é, além da estabilidade, de não ter a preocupação sobre estar ou não empregado no próximo ano letivo, a possibilidade de progredir, de receber uma promoção e fazer cursos de capacitação. Um professor mais bem preparado, mais estimulado significa uma educação melhor", afirma.
Na próxima segunda-feira, a diretoria da APP-Sindicato irá se reunir com representantes da Secretaria de Estado da Educação para conhecer os números de professores temporários e efetivos no Paraná. Depois de verificada a proporção, será avaliada a necessidade de novos concursos ou a ampliação de vagas para o último concurso, realizado em 2007.
Procurada pela reportagem, a assessoria de imprensa da Secretaria de Estado da Educação informou que vai se pronunciar na segunda-feira. Já a Secretaria de Educação de Curitiba informou que 100% do seu quadro de professores é composto, atualmente, por profissionais concursados.

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