Londrina - A rede municipal de ensino atende 42 mil crianças. As mudanças adotadas pela secretária Municipal de Educação, Janet Thomas, deixaram parte dos servidores insatisfeita. Além de restringir a hora extra, os candidatos ao cargo de diretor foram obrigados a participar de um curso de capacitação. A medida terá continuidade em 2014 com a chamada Escola de Gestores. "Eu não sou a pessoa mais popular do mundo, (mas) tenho que ter a criança como prioridade", justificou.
No primeiro semestre, 12 pessoas que ocupavam cargos nas gerências foram substituídas. Escândalos divulgados nos anos anteriores, como suspeitas de irregularidades nas compras de materiais escolares, uniformes, merenda e livros didáticos, causaram medo entre os servidores. Segundo Janet, alguns profissionais se recusavam a assinar os documentos elaborados por eles. "Quem produziu o documento tem que assinar comigo", declarou a secretária. A medida causou estranhamento e foi preciso resgatar a autoestima e a confiança dos funcionários no dia a dia.

Infraestutura
O Conselho Municipal de Educação, órgão que fiscaliza as ações da prefeitura, aprovou as medidas adotadas pela secretaria durante 2013. A presidente do Conselho, Marlene Valadão Godoi, afirmou que agora será preciso investir na capacitação dos professores e na infraestrutura física das escolas.
Segundo Marlene, quase todos os imóveis não possuem laudos técnicos satisfatórios para manter as atividades. "É preciso apresentar a licença da Vigilância Sanitária e o certificado de vistoria do Corpo de Bombeiros para que o conselho possa autorizar o funcionamento das escolas", explicou Marlene. Os locais são avaliados a cada quatro anos. Em vários casos, o conselho aprovou a continuidade do atendimento após a apresentação de um plano de metas com as adequações mínimas necessárias. "Não foi um ano fácil, mas esse também é um dos principais desafios para 2014", concluiu. (V.C.)

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