1- Retorno de servidores que se encontravam à disposição do Estado, com ônus para UEL
2- Corte de 41 funções gratificadas
3- Corte de 36 assessores especiais
4- Pagamento de inativos por conta do Estado a partir da data de aposentadoria
5- Revogação do Índice de Atividades de Departamento (IAD) e aprovação de novo sistema
6- Estabelecimento de férias de 30 dias para todas as categorias
7- Corte de 10% no valor de todos os cargos comissionados e funções gratificadas
8- Extinção de adicionais de plantões
9- Extinção do pagamento de substituições de chefias em caso de férias, como exceção das Chefias de Departamento e Coordenadores de Colegiado de Curso
10- Extinção do pagamento de horas extras, repouso semanal renumerado e qualquer tipo de trabalho extraordinário em dinheiro, admitindo-se somente a compensação de horas
11- Extinção do Auxílio de Diferença de Caixa
12- Adequação dos valores pagos por apresentação da Orquestra da UEL aos valores pagos pela Osimpa, causando redução
13- Estudo da reestruturação administrativa e acadêmica da UEL

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