Edson MazzettoConfianteLuzia Alves da Silva, portadora de deficiência visual, candidata a uma das 26 vagas de telefonistaCerca de cinco mil pessoas estão na expectativa de conseguir um emprego público em Cascavel, através de concurso público realizado pela prefeitura. A primeira etapa de provas foi realizada domingo passado. Os candidatos voltam aos testes no próximo domingo para mais uma etapa. O resultado será divulgado em maio. Trata-se do maior concurso já realizado, tanto em número de inscritos (4.984) quanto de vagas ofertadas (1.386).
O prazo de validade do concurso é de dois anos. Uma das inscritas é Luzia Alves da Silva, 21 anos, solteira, que quer ser telefonista, função remunerada com salário mínimo. Ela luta por uma das 26 vagas de telefonista com outras 530 concorrentes e garante que não se sente inferiorizada na disputa, apesar de ser portadora de deficiência visual. Luzia nunca teve emprego efetivo, apenas trabalhou como estagiária por curto período na prefeitura de Icaraíma (Noroeste do Estado).
Luzia participa de atividades da Associação Cascavelense dos Deficientes Visuais e recebeu apoio para cursos, inclusive de braile e em programa da Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Ela acredita que, se for aprovada, não terá dificuldade para trabalhar, caso a mesa de operação do telefone seja adaptada. ‘‘É importante o salário, mas também a possibilidade de mostrar que somos pessoas produtivas’’, afirma.
Entre os inscritos para o concurso há outros 66 portadores de deficiências, número muito inferior à possibilidade de ocupação das vagas. A legislação municipal garante aos portadores 5% dos empregos públicos oferecidos em concursos. A Prefeitura de Cascavel emprega atualmente cerca de 25 pessoas nesta condição, o maior número nas secretarias de Administração (sete) e Educação (cinco).
A concorrência para as vagas de telefonista - pouco mais de 20 candidatas por vaga - é inferior à de fiscal, com 366 pessoas disputando 9 vagas (40 por vaga) e de técnico administrativo (421 para 18 vagas, cerca de 23 candidatos por vaga). Para médico foram oferecidas 96 vagas mas apenas 64 se candidataram. Para fonoaudiólogo, com 10 vagas, há apenas 2 concorrentes.

mockup