Marcelo AlmeidaFanaya: motivação dos funcionáriosÉ possível humanizar as relações de trabalho? A resposta pode ser dada com a leitura de ‘‘Estratégias em Ação - Reflexões para Evolução Pessoal e Profissional’’, dos autores Nelson Luiz Silva Fanaya e Dirce Conte. A obra está sendo lançada durante o 5º Congresso Paranaense de Recursos Humanos, que acontece até a próxima sexta-feira no Centro de Convenções de Curitiba.
Segundo Nelson Fanaya, esse é o primeiro livro feito por profissionais de RH no Paraná, sob o ângulo de quem vivencia a prática. ‘‘Hoje, no Brasil, há muita teoria e pouca ação sobre o assunto’’, observa ele.
A motivação é um dos principais assuntos abordados na obra. ‘‘A maioria das pessoas trabalha porque precisa, mas a empresa tem a obrigação de buscar fatores que motivem os funcionários. Afinal, uma pessoa motivada também produz mais’’, comenta o autor.
A mudança nas organizações, em todos os aspectos, também devem ser consideradas pelas organizações. Nesse ponto, os autores destacam que o funcionário deve trabalhar como agente, e não paciente, nesse processo.
O livro também descreve a importância dos valores éticos e morais praticados pelas companhias. ‘‘Os funcionários devem se identificar com os valores da empresa, da mesma maneira que uma torcida simpatiza com seu time de futebol’’, compara Fanaya. Os assuntos são apresentados de forma prática, com estratégias de ação que servem como receitas que podem ser adotadas por profissionais de RH.
Os leitores também poderão encontrar um manual de planejamento pessoal, explicando como elaborar uma estratégia de vida para iniciar um novo ano. ‘‘Não é só as empresas que precisam de planejamento. As pessoas devem aprender a conduzir o seu próprio sucesso’’, comenta o autor.

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