Da Sucursal
O prefeito da cidade norte-americana de Indianápolis, Stephen Goldsmith, esteve ontem em Curitiba relatando suas experiências na área da terceirização dos serviços públicos. A administração de Goldsmith lidera o movimento americano de privatização de serviços municipais, colocando praticamente tudo na cidade na lista de possíveis privatizações.
Segundo ele, as pequenas cidades americanas têm perdido população para as cidades maiores, o que reduziu a arrecadação de impostos e obrigou suas administrações a buscar maior eficiência. ‘‘Para resolver este problema tivemos como meta criar uma economia que funcionasse’’, argumenta o prefeito, que falou no Memorial de Curitiba a convite do Instituto Liberal.
Em Indianópolis já foram privatizados mais de 60 serviços municipais mediante diversas formas, inclusive licitações públicas. Hoje, a cidade é considerada uma das cidades mais bem administradas dos Estados Unidos. ‘‘Uma vez privatizado um serviço municipal, a prestação de contas passa a ser automática. Se o desempenho cai, a prefeitura simplesmente cancela o contrato de imediato’’, diz Goldsmith.
Nas décadas anteriores o governo federal norte-americano subsidiava as pequenas cidades e de uma hora para outra isso terminou. ‘‘Fomos abandonados’’, conta. ‘‘Com uma economia globalizada, tivemos que nos tornar competitivos, da mesma forma que uma empresa privada’’, disse Goldsmith.
O modelo competitivo, segundo Goldsmith, é que determina a eficiência dos serviços públicos. ‘‘Estamos abandonando a palavra privatização para usar terceirização e competição’’, diz. Como exemplo, o prefeito americano cita uma experiência simples: em cinco anos o serviço de tratamento e distribuição de água reduziu seus custos em 45% o que significou economia de US$ 70 milhões.
Ele comenta ainda que os funcionários municicipais demitidos tiveram a oportunidade de formar empresas e participar das licitações, concorrendo com empresas privadas. ‘‘Ocorre uma coisa interessante quando funcionários públicos são obrigados a trabalhar de uma forma competitiva: descobrem que realmente não precisam de tantos supervisores e de tantas regras’’, observa.

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