Os empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) podem entrar em greve nos próximos dias. O comando nacional da categoria rejeitou ontem a proposta salarial apresentada pela direção da empresa e recomendou aos sindicatos dos trabalhadores nos Estados que referendassem a greve, aprovada no último dia 5, em assembléia geral. Em Curitiba, a decisão seria tomada em assembléia ontem à noite.
Os empregados da ECT reivindicam 15,9% de reposição salarial e mais 5% de aumento real. A empresa oferece reajuste de 3,27% e um abono de 60% do salário de cada empregado, acrescido de R$ 200,00. ‘‘A política de abonos serve para eternizar perdas salariais’’, disse o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nos Correios do Paraná, Areovaldo Figueiredo.
A ECT também quer mudar a data-base de seus empregados de 1º de dezembro para 1º de julho. Segundo Figueiredo, o objetivo é tirar da categoria o poder de negociação que detém em dezembro, quando o Natal provoca aumento no volume de trabalho e também no caixa da ECT. A greve é sempre uma ameaça de acúmulo das correspondências.
Na negociação, estão em jogo ainda alguns direitos dos empregados contratados a partir deste mês. A ECT quer transformar o anuênio em quinquênio, quer acabar com a antecipação do 13º salário e diminuir o adicional de férias.
O comando nacional dos empregados da ECT divulgou sua posição ontem, através de uma teleconferência transmitida para 15 Estados. Uma vez aceita a proposta de greve, a data de início seria decidida nas assembléias estaduais.
A ECT tem 3.200 empregados no Paraná, dos quais cerca de 1.500 na Grande Curitiba. A maior parte do quadro é formada por carteiros, que, na fase inicial de carreira, ganham R$ 248,00, mais benefícios como vale-alimentação e cesta básica.
A assessoria de imprensa da ECT em Curitiba informou que, caso a greve seja deflagrada, a empresa tentará evitar transtornos para os usuários reforçando a contratação de mão-de-obra temporária, usual nesta época do ano, quando o volume de objetos triados pela ECT aumenta 30% em relação aos períodos normais de postagem.

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