Não bastasse todos os problemas que a Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização (CMTU) vem enfrentando nos últimos dias, entre elas o aumento da tarifa de ônibus, o órgão foi surpreendido ontem com mais um. O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Londrina (SindServ) emitiu comunicado à imprensa informando que os cerca de 200 trabalhadores da companhia poderão entrar em greve na próxima semana. A justificativa é que parte do acordo coletivo firmado em fevereiro deste ano data base da categoria não estaria sendo cumprindo.
Pelo acordo, aprovado em 13 março, os servidores teriam reposição salarial de 15,73%, reajuste no valor da cesta básica (ou vale-refeição) de 34,64% mais a manutenção do abono salarial de R$ 70,00. Segundo a nota do SindServ, a parte relativa ao vale não estaria sendo respeitada pela CMTU. Segundo os servidores, o acordo deveria entrar em vigor ainda em março. ''A alegação da presidência da companhia é falta de dinheiro'', declarou a presidente do sindicato, Marlene Valadão.
O diretor- administrativo-financeiro da CMTU, Romero Ribeiro da Fonseca, declarou que o acordo previa que a recomposição de 15,76% seria dividida em 10% em março e 5,73% em agosto. Em setembro, as partes discutiriam as perdas acumuladas em 2002 e 2003.
Já o reajuste no valor do vale-refeição, segundo ele, seria implementado a partir de setembro que deverá ser antecipado para julho. De acordo com Fonseca, a questão é que o aumento do vale só poderá acontecer depois que for viabilizado processo licitatório. Atualmente, os gastos com o benefício somam R$ 28 mil. Com o reajuste, o custo com o benefício chegará a R$ 33 mil. ''Não estamos descumprindo nada, mas temos que cumprir as normas que existem dentro da companhia'', finalizou Fonseca. Segundo o sindicato, porém, a CMTU tinha apenas o prazo de 30 dias para a licitação, a partir da assinatura do acordo. No dia 11 de junho, o Sindicato realiza assembléia já com indicativo de greve.

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