Da Sucursal

Albari RosaFaria (ao centro), reitor da UFPR: diretoria do HC deverá ser substituídaO reitor da Universidade Federal do Paraná (UFPR), José Henrique de Faria, disse ontem que pode fazer uma intervenção na diretoria do Hospital de Clínicas. O reitor afirma que ainda não há data definida para a intervenção. ‘‘Essa é uma decisão política que só cabe ao reitor’’.
Faria atribui grande parte da crise financeira vivida pelo HC à ‘‘ineficiência administrativa interna’’. Segundo ele, há omissão do Ministério da Saúde com a saúde pública. Porém várias medidas administrativas poderiam ter sido tomadas para que o hospital não chegasse à atual crise, reduzindo o número de atendimento à população.
O reitor destaca que em 1994 e 1995, a UFPR repassou cerca de R$ 12,4 milhões ao HC. Essa verba não teria sido bem administrada, afirma. O diretor geral do HC, Mário Sérgio Cerci, não quis se manifestar sobre as declarações do reitor.
Faria quer saber como o HC está sendo administrado. Para isso, a universidade contratou a Fundação Getúlio Vargas para fazer um diagnóstico administrativo, com itens como fluxo interno, controle de estoque e de exames pedidos aos pacientes. ‘‘Podemos otimizar o gerenciamento dos recursos’’, diz.
O reitor afirma que não há possibilidade de reversão da crise, enquanto o HC não receber dinheiro. Por enquanto, não há previsão de repasse de recursos. Uma das saídas é um convênio, ainda em estudo, com o governo do Estado e a prefeitura de Curitiba. Faria diz que a previsão é de que o convênio viabilize cerca de R$ 2 milhões para o hospital.
Embora tenha reduzido os serviços, o HC continua atendendo aos casos de emergência e as pessoas com cirurgia marcada. ‘‘Os pacientes internados não devem se preocupar porque terão o melhor atendimento’’, assegura.
Ontem, o Conselho Municipal de Saúde se reuniu para discutir a situação do Hospital de Clínicas. ‘‘Procuramos uma solução partilhada entre o município, secretaria e governo’’, afirmou o secretário municipal, João Carlos Baracho, presidente do conselho.

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