O ge­ren­te da Agên­cia do Tra­ba­lha­dor de Lon­dri­na, Ro­gé­rio ­Luiz No­guei­ra, não sou­be pre­ci­sar o nú­me­ro, mas in­for­mou que a de­man­da por tra­ba­lha­do­res com de­fi­ciên­cia in­te­lec­tual é bem me­nor em re­la­ção às ou­tras de­fi­ciên­cias. ‘‘Acre­di­to que is­so acon­te­ce pe­lo sim­ples des­co­nhe­ci­men­to dos em­pre­ga­do­res da ­real ca­pa­ci­da­de de tra­ba­lho do ­candidato’’, jus­ti­fi­cou No­guei­ra.
  Ain­da con­for­me ele, as pes­soas com de­fi­ciên­cia que bus­cam em­pre­go pe­la Agên­cia do Tra­ba­lha­dor são aten­di­das por uma equi­pe es­pe­cia­li­za­da. ‘‘O can­di­da­to não en­fren­ta fi­las e de­pois de fei­to um lau­do mé­di­co, são ana­li­sa­das as va­gas an­tes do en­ca­mi­nha­men­to pa­ra a em­pre­sa.’’
  Va­nia Re­gi­na Pe­lis­son, téc­ni­ca pe­da­gó­gi­ca do Nú­cleo Re­gio­nal de En­si­no, ex­pli­ca que os es­tu­dan­tes en­vol­vi­dos no pro­gra­ma de in­clu­são do en­si­no re­gu­lar po­dem bus­car ca­pa­ci­ta­ção no Sis­te­ma S, for­ma­do pe­la Se­cre­ta­ria do Tra­ba­lho, Se­nai, Se­nac e Se­si, an­tes de fa­zer o ca­das­tro na Agên­cia do Tra­ba­lha­dor.
  ‘‘A de­man­da por pes­soas com de­fi­ciên­cia in­te­lec­tual ca­pa­ci­ta­das é gran­de, mas ain­da exis­te di­fi­cul­da­de em co­lo­cá-las no mer­ca­do, ­pois fal­ta sen­si­bi­li­za­ção so­cial. A em­pre­sa tam­bém tem que pen­sar no que po­de ofe­re­cer ao can­di­da­to es­pe­cial e o tra­ba­lho de cons­cien­ti­za­ção de­ve ser fei­to com a so­cie­da­de em ge­ral, não só com re­la­ção ao mer­ca­do de ­trabalho’’, opi­nou Va­nia. (M.G.)

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