O gru­po Ges­ta Lon­dri­na foi cria­do pa­ra ofe­re­cer in­for­ma­ções a qual­quer pes­soa in­te­res­sa­da na ma­ter­ni­da­de, por ­meio de reu­niões e ou­tras ati­vi­da­des. Du­ran­te os en­con­tros, en­tre ou­tros as­pec­tos im­por­tan­tes da ma­ter­ni­da­de, os par­ti­ci­pan­tes re­ce­bem in­for­ma­ções so­bre o que es­pe­rar do dia do par­to, co­mo a evo­lu­ção do pro­ces­so, a ro­ti­na e os pro­ce­di­men­tos hos­pi­ta­la­res. ‘‘A gen­te mos­tra co­mo é e co­mo po­de ­ser’’, res­sal­ta a dou­la e edu­ca­do­ra pe­ri­na­tal Pa­ti Mer­lin. Dou­la é a mu­lher ­mais ex­pe­rien­te que dá su­por­te fí­si­co e emo­cio­nal a ou­tras mu­lhe­res na ho­ra do par­to.
  Se­gun­do ela, o tra­ba­lho tem re­la­ção com o cha­ma­do ‘‘par­to ­ativo’’, em que o ca­sal faz ­suas pró­prias es­co­lhas no mo­men­to do par­to. ‘‘To­do hos­pi­tal tem um pro­to­co­lo. Mas o que as pes­soas não sa­bem é que é di­rei­to de­las ne­go­ciar es­se pro­to­co­lo com o mé­di­co. E is­so tem que ser fei­to já du­ran­te a ­gestação’’, aler­ta.
  E en­tre as de­ci­sões que o ca­sal po­de to­mar na ho­ra do par­to es­tá a pre­sen­ça do acom­pa­nhan­te do co­me­ço ao fim do pro­ce­di­men­to. Ao dar en­tra­da na ma­ter­ni­da­de, em al­guns mo­men­tos o acom­pa­nhan­te po­de fi­car au­sen­te, pa­ra preen­cher a fi­cha de ad­mis­são no hos­pi­tal, por exem­plo. E a ges­tan­te po­de exi­gir que não se­ja fei­to ne­nhum pro­ce­di­men­to en­quan­to ele não che­gar. ‘‘São de­ta­lhes pe­que­nos, mas que fa­zem a di­fe­ren­ça por­que, as­sim, a mu­lher se sen­te no con­tro­le. Co­mo o par­to é um acon­te­ci­men­to im­pre­vi­sí­vel, se a mu­lher de­ci­de so­bre o que es­tá acon­te­cen­do e se sen­te no con­tro­le, ela fi­ca ­mais tran­qui­la, con­tri­buin­do pa­ra o tra­ba­lho de ­parto’’, en­fa­ti­za Pa­ti.
  Ter um acom­pa­nhan­te no par­to, pa­ra a edu­ca­do­ra, ain­da dá ­mais for­ças pa­ra a ges­tan­te di­zer ‘­não’ pa­ra um pro­ce­di­men­to do hos­pi­tal que não se­ja obri­ga­tó­rio – co­mo o exa­me de to­que e a ras­pa­gem de pe­los, por exem­plo, se ela não se sen­tir con­for­tá­vel com is­so.  (M.F.C.)

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