A imensa maioria das empresas funciona em horário comercial. Por isso, os empresários preferem contratar estagiários que tenham disponibilidade para atuar oito horas por dia. Para eles, a limitação da carga horária prejudica o desempenho do estudante e a produtividade da firma. A contratação por tempo menor também não é ideal porque benefícios bancados pela empresa, como seguro de vida, não dependem da quantidade de horas trabalhadas.
  ‘‘Os estagiários participam do desenvolvimento de projetos, que não param na metade do período. O trabalho é seqüencial. Se eles não estão o tempo todo na empresa são prejudicados’’, ressaltou o gerente de recursos humanos e administração da Milênia, Antonio Ricieri Biazão. A empresa, que emprega 500 funcionários na cidade, tem 22 alunos em áreas como pesquisa laboratorial e setor administrativo.
  A solução encontrada pela firma é buscar estudantes nas universidades particulares de Londrina. ‘‘Vamos procurar por estudantes de outras escolas para preencher o quadro de estagiários’’, revelou. O mesmo procedimento é adotado pela Confepar. Empregando atualmente 382 funcionários e quatro estagiários, a firma insiste em procurar por alunos que possam estagiar oito horas diárias. ‘‘É humanamente impossível ter dois estagiários na mesma função para um dia de trabalho de oito horas’’, afirmou o supervisor de recursos humanos Cláudio Cartaxo Rolim. ‘‘O meio período é como se você fosse no estádio e assistisse só o primeiro tempo do jogo’’, comparou Antonio Biazão. (F.R.F.)

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