Todas as sedes da administração direta e indireta de Londrina, onde trabalham cerca de oito mil pessoas, vão ser reavaliadas. A Secretaria Municipal de Recursos Humanos quer reduzir o número de locais de trabalho inadequados que se enquadram como insalubres ou perigosos. ‘‘É uma mudança de mentalidade. A partir de hoje, em vez de pagar insalubridade e periculosidade, a prefeitura vai investir para garantir um ambiente saudável para os servidores’’, afirmou o secretário de Recursos Humanos, Marcos Colli. Com este objetivo, o prefeito Antonio Belinati assinou ontem de manhã, três decretos determinando que a prevenção passa a ser prioridade e promover a saúde e segurança se torna responsabilidade de todos.
Segundo a secretaria de Recursos Humanos, 10% dos servidores recebem adicional por insalubridade e periculosidade. Com a readequação será possível reduzir este índice para 1%.
O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Londrina, Gláudio Renato de Lima, elogiou a ‘‘mudança de mentalidade’’. Ele argumenta que, através deles, a administração está assumindo e dividindo com os próprios servidores, a responsabilidade de implantar e dar força aos programas de prevenção.
Segundo Ricardo Martins, da Diretoria de Saúde e Medicina do Trabalho, de cada 10 servidores com problemas de alcoolismo, apenas três procuram o departamento para atendimento e somente um leva adiante o tratamento. O trabalho de atendimento aos servidores alcoólatras foi criado há cerca de seis anos e presta acompanhamento nos moldes do AA (Alcoólicos Anônimos).
Durante a assinatura dos decretos o prefeito anunciou que os servidores vão ter assistência na área de saúde e segurança no local de trabalho, através de uma unidade móvel. A nova modalidade de atendimento ainda não tem data definida para começar.

mockup