A coordenadora do Centro Municipal de Saúde do Jardim Itapuã, na zona sul de Londrina, perdeu seu cargo de chefia devido ao chá de bebê realizado na unidade no 25 de junho. Ela segue como servidora da Secretaria de Saúde, mas será transferida para outro posto da rede municipal. A decisão foi confirmada pela Corregedoria Geral do Município na segunda-feira.
De acordo com o corregedor-geral Alexandre Trannin, a perda do cargo de chefia é uma medida cautelar. "Continuamos apurando o que houve na unidade para a instauração do processo, que ainda não foi aberto. Como as funções gratificadas são de livre indicação e exoneração, o afastamento da servidora não é uma punição, mas uma medida tomada diante da irregularidade formal, da falha cometida", explicou.
O corregedor confirma que o chá de bebê foi realizado após uma reunião entre os funcionários da unidade prevista pela secretaria. "Existe um cronograma que permite o fechamento de cada posto da rede municipal uma vez por mês. Já temos a ata da reunião daquele dia, o que explica o fechamento, que foi feito corretamente, mas a unidade não poderia ter permanecido fechada para a confraternização", afirmou Trannin.
Além de levantar a documentação, o corregedor ainda ouvirá a servidora antes de decidir ou não pela instauração do processo. "Foi uma questão pontual. O posto do Jardim Itapuã é considerado, pelo Ministério da Saúde, uma unidade de excelência em atendimento, fato que abona a servidora, que esteve à frente deste processo de qualificação", acrescentou.
Segundo o Portal da Transparência da Prefeitura de Londrina, a servidora é enfermeira concursada desde maio de 2011. No sistema consta que seu local de trabalho está "em processo de atualização". No último holerite disponível, referente a maio, a funcionária pública recebeu R$ 8.416,67 de remuneração bruta, incluindo a gratificação pelo cargo de chefia.

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