DivulgaçãoCartão é feito eletronicamente e permite comprar em supermercado, marcar consultas médicas e contrair empréstimo bancárioAté fevereiro do ano que vem, todos os 27 mil funcionários da Prefeitura de Curitiba poderão fazer compras em supermercados e farmácias, marcar consultas no Instituto de Previdência Municipal e contrair empréstimos em alguns bancos utilizando apenas a identidade funcional. O novo crachá de identificação, lançado ontem à tarde, é na verdade um cartão inteligente, equipado com um ‘‘chip’’ de memória e batizado de ‘‘Cartão Qualidade’’. Esta semana ele será entregue a 5 mil funcionários, que já podem começar a usá-lo.
Nesta primeira fase, estão sendo beneficiados funcionários de nove órgãos municipais, que poderão utilizar o cartão para duas finalidades: compras na Rede Coletão (todos os dias do mês e não mais apenas 20, como ocorre com o vale-mercado) e empréstimos no Paraná Banco, a juros entre 4,5% e 5% ao mês.
Até fevereiro, o cartão será entregue a todos os 27 mil funcionários da ativa, 3 mil inativos e 1,3 mil pensionistas. O uso será ampliado para farmácias e consultas sobre saúde ocupacional. Os funcionários também poderão obter informações sobre sua vida profissional, acessando uma das 140 leitoras que a Prefeitura promete instalar em locais como Ruas da Cidadania e sedes de secretarias.
Numa terceira fase, prevista para maio, também receberão cartões os 50 mil dependentes de funcionários municipais. A previsão é que, por essa época, já será possível usar o cartão para marcar consultas no Instituto de Previdência Municipal (IPMC), além de contar com a integração do sistema com hospitais.
‘‘A memória de 8 Kbytes permite introdução de uma série de novas aplicações no futuro, como usar o cartão como moeda eletrônica, vale-transporte e vale-alimentação, tudo com desconto em folha de pagamento’’, disse o assessor de informações da Prefeitura, Luiz Alexandre Fagundes.
Do ponto de vista da administração municipal, o cartão representa eliminação de papéis e agilização no trâmite de processos, diz a secretária de Recursos Humanos, Dinorah Portugal Nogara. Outra vantagem é que praticamente acaba com a possibilidade de fraudes no uso de benefícios. Segundo Dinorah, o sistema é inédito na América Latina na área de recursos humanos. O investimento total no ‘‘Cartão Qualidade’’ foi de 638 mil, divididos entre a prefeitura e os primeiros patrocinadores (Coletão e Paraná Banco).

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