Curitiba - Para comemorar o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, aproximadamente 2 mil pessoas se reuniram em uma caminhada pela Rua XV de Novembro, no centro da Capital. Com o tema "Sociedade para todos já", os participantes celebraram as conquistas na inclusão.
Fizeram parte da caminhada crianças, jovens e adultos, representantes de todas as deficiências: intelectual, física, auditiva, visual, múltiplas deficiências e condutas típicas, ligadas às 42 escolas de educação especial de Curitiba. A mobilização foi organizada pelo Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência, ligado à Prefeitura Municipal. Na Capital, 14,5% da população apresenta algum tipo de deficiência.
De acordo com Denise Moraes, da Assessoria Especial de Assistência à Pessoa com Deficiência, a proposta da terceira edição da caminhada é apenas comemorativa, sem reivindicações. "Queremos comemorar a inclusão no mercado de trabalho, na educação e a diminuição do preconceito. A sociedade aceita muito mais as pessoas com deficiência", afirma.
Ela destaca a mudança na cultura da sociedade em que são valorizadas as potencialidades das pessoas, não mais suas deficiências. "É uma sensibilização para mostrar para a comunidade o nosso trabalho, de inclusão social", complementa o coordenador da unidade agrícola da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae), Rogério Carvalho.
O motivo de alegria apontado por Denise é comprovado por uma pesquisa realizada em 2007 com ex-alunos do curso de aprendizagem do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Mais de 40% dos 1,268 mil alunos com deficiência do curso estavam inseridos no mercado de trabalho. Em comparação com estimativa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), realizada no mesmo ano, o índice é positivo.
O IBGE apontava que apenas 11% (o equivalente a 1 milhão) das 9 milhões de pessoas com deficiência em idade própria para o trabalho estariam em atividade profissional. Naquele ano, o Brasil registrou 24,5 milhões de pessoas com deficiência.
A inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é definida pela Lei 8.213, de 1991, que determina que empresas com 100 funcionários ou mais devem empregar de 2% a 5% de pessoas com deficiência. Desde 2002 em vigor no Paraná, o Programa Senai de Ações Inclusivas (PSAI) já capacitou 1.530 pessoas.

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