O prefeito Antonio Belinati sancionou ontem a lei municipal 7.163, que altera o plano de saúde da Caixa de Assistência, Aposentadoria e Pensões dos Servidores Municipais de Londrina (Caapsml). Aprovado no mês passado pela Câmara de Vereadores, o plano será implantado em 90 dias. Até lá os servidores da Prefeitura de Londrina poderão decidir se aderem ou não ao plano. Reestruturado após um ano de discussão e estudos, o plano é considerado pelo Sindicato dos Servidores e pela superintendência da Caapsml como ‘‘um dos mais completos do Brasil’’.
Os segurados terão cobertura médica, hospitalar, laboratorial e odontológica. Além do titular e dependentes, terão acesso ao plano os dependentes indiretos como pai, mãe, sogra e sogro. Também estão previstas coberturas de doenças pré-existentes e de Aids.
O superintendente do órgão, José Roberto Fróes da Motta, afirma que é o plano mais barato da Cidade e o mais completo do País. ‘‘Isso é possível porque, ao contrário dos planos particulares, o nosso não tem finalidade de obter lucros absurdos e foi feito com criatividade.’’
O plano de saúde prevê que o titular pague R$ 35,00, o primeiro dependente, R$ 25,00 e os demais, R$ 30,00. O total da cobrança, no entanto, não pode ultrapassar o teto de 10% do salário do servidor. O pagamento de dependentes indiretos, como pais e sogros, será per capita.
Atualmente, o funcionário público paga pelo plano de saúde 6% de seu salário e pode incluir a família toda como dependente. São ao todo cerca de 16 mil segurados que causam à Caapsml, segundo informa José Motta, um prejuízo mensal de R$ 120 mil. O salário médio do servidor municipal é de R$ 500,00.
Atualmente, a Caapsml conta com o credenciamento de 800 médicos, 250 dentistas, 11 hospitais, 16 laboratórios e 26 farmácias. O plano também prevê o reembolso dos servidores que receberem atendimento fora de Londrina.
O presidente do Sindserv, Gláudio de Lima, acredita que com a reestruturação o plano vai acabar com o problema enfrentado pelos servidores da falta de atendimento médico, laboratorial e hospitalar. ‘‘É o melhor plano de saúde do Brasil. Vai trazer de volta os que se descredenciaram e receber novas adesões’’, aposta o sindicalista.

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