Cerca de 80 profissionais, entre mecânicos e mecatrônicos do Brasil e países da América Latina, participaram, na última quarta-feira, em Curitiba, da fase semifinal do Vista 2013, competição organizada pela repartição de caminhões e ônibus da Volvo.
As 19 equipes tiveram que trabalhar muito para solucionar uma série de problemas, reparando veículos e seguindo, à risca, as orientações e padrões de manutenção da marca.
Em cada estação de trabalho – no total eram seis -, uma situação diferente, como um circuito de iluminação para ser reconstruído ou um caminhão soltando fumaça. Em 30 minutos a manutenção precisava estar pronta, mas durante o processo, o trabalho era avaliado e realizar os procedimentos da maneira mais correta valia pontos. "Os padrões da Volvo são internacionais. Para cada procedimento há orientações como ferramenta correta a ser utilizada, um tempo a ser seguido ou sequência lógica, e eles precisam seguir tudo isso para pontuar", explica Rogério Rôa, gerente de desenvolvimento de concessionárias da Volvo na América Latina e responsável pela etapa latino-americana da maratona.
Depois de todo o trabalho, duas equipes brasileiras – sendo uma de Canoas (RS) e outra de Betim (MG), e uma do Equador foram as vencedoras da etapa. Entre os dias 24 e 28 de junho os funcionários participam da fase final da competição, que será disputada em Gotemburgo, na Suécia, sede mundial do Grupo Volvo. Lá eles enfrentarão outras 29 equipes provenientes de concessionárias de outros países. "A gente sente um reconhecimento muito grande pela nossa dedicação. Sou funcionário da Volvo há seis anos e sempre quis conhecer o país de origem da empresa. Agora vou e com vontade de ganhar a competição", afirma Matheus Ávila, mecatrônico da Dipesul, concessionária de Canoas (RS) e um dos vencedores da semifinal latino-americana.
Ele conta que já participou da competição outras duas vezes, mas não passou da parte teórica. Depois da conquista diz que sentiu um reconhecimento muito grande pela dedicação em ampliar seus conhecimentos. Um aprendizado que, de acordo com Ávila, melhorou suas habilidades na reparação de veículos na empresa. "Acaba procurando uma coisa e vê que é muito melhor ou mais fácil do que a maneira que fazia antes. Agrega conhecimento e profissionalmente é uma realização", afirma.
Segundo Rogério Rôa, o principal objetivo da competição é o treinamento, já que para conquistar pontos e passar de fase é preciso muito estudo e análise das situações práticas. O resultado, segundo o gerente de desenvolvimento, já é percebido na melhora de prestação de serviços nas concessionárias da marca. "A gente percebe isso através de pesquisas de satisfação com os clientes. E o interessante é que a adesão deles é cada vez maior, mesmo sendo algo voluntário. Nessa edição de 2013 tivemos 35% a mais de participantes", declara.
A competição é realizada a cada dois anos. A atual edição começou no ano passado, com várias etapas teóricas e classificatórias para a semifinal. Cerca de 16 mil funcionários de 85 países se inscreveram, formando 4.396 equipes.

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