O Consórcio União, pertencente ao Grupo Marajó, de Londrina, inova no setor ao lançar um Plano de Carreira para os seus vendedores. Trata-se da primeira empresa do gênero a premiar com um automóvel os funcionários que conseguiram alcançar um patamar elevado de vendas.
O Plano de Carreira da União Administradora que consiste em três categorias – Ouro, Prata e Bronze –, válido para os três segmentos de consórcio (imóveis, automóveis e motocicletas), estabelece cotas de vendas e benefícios para cada categoria. A premiação garante ao vendedor a possibilidade de adquirir um carro por 27% do seu valor.
Na categoria automóveis, o vendedor que durante seis meses mantiver um produção líquida mensal de determinado valor, terá o direito a utilização de um veículo 0 km cedido pela empresa. O vendedor poderá adquirir este mesmo automóvel, pagando apenas 27% do seu valor na nota, caso consiga permanecer no nível funcional no mínimo 24 meses, dentro de um período máximo de 30 meses.
A União Administradora também está presente nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Neste mês, a empresa realizou as primeiras premiações referentes ao novo Plano de Carreira. ‘‘Um dos premiados ganhou na compra de um Palio, R$ 7.300, uma vez que o valor de mercado do carro é de R$ 10 mil e ele pagou apenas R$ 2.990 reais’’, comenta o diretor superintendente da União, Rodolfo Garcia Montosa.
A empresa fez em junho a entrega de outros cinco automóveis, durante reunião com a presença de mais de cem vendedores. Na categoria automóveis, o profissional de vendas Edmilson Nery comprou seu carro por R$ 2.900, depois de manter a média de vendas por 24 meses. ‘‘Estou motivado e descobri que mesmo tendo períodos de vendas fracas, o Plano de Premiação garante um espaço para a recuperação nos demais meses. Daqui a 24 meses estarei de novo levando outro carro’’, disse Nery ao receber as chaves do seu Palio.
Outro feliz vendedor contempaldo foi Ivan Lopes, na categoria imóveis, que levou um carro por apenas R$ 3.159. ‘‘ Tracei o objetivo e decolei. Procurei agir como se cada cliente fosse o último que faltava para cumprir a meta. Valeu a pena’’, comemorou Lopes.

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