Para a coach e consultora organizacional Kátia Marcos Gomes, a escolha do curso deve ser criteriosa. ''É preciso que acrescente algo, de verdade, na carreira. Tem de ser visto como um investimento, não só de dinheiro, mas, sobretudo, de tempo. Uma escolha na qual a pessoa irá desenvolver suas pontecialidades'', alerta.
Para isso, é necessário pesquisar. ''É importante conversar com pessoas que tenham feito o curso, estudado na instituição, ver a grade curricular, se o curso tem a preocupação em mesclar profissionais de mercado com os acadêmicos.'' Esses itens, conforme Kátia, possibilitam um ambiente rico e produtivo para discussões, troca de experiências e aumento da rede de contatos.
Segundo a coach, uma pós-graduação será melhor aproveitada quando já se tem desenhada ou traçada a carreira. ''Sem dúvida, algumas profissões exigem a titulação o quanto antes, principalmente porque são mais técnicas. O ideal, no entanto, é que se aguarde alguns anos para que a carreira seja delineada. Para daí, sim, desenvolver uma especialidade.''
Kátia destaca que, mesmo sendo um diferencial, um título não trará, necessariamente, sucesso na carreira. ''Alguns locais de trabalho, principalmente órgãos públicos, ainda têm a pontuação por meio de títulos como critérios de evolução. Porém, junto com a análise de currículo, as competências comportamentais têm sido priorizadas nas seleções nas empresas'', avalia. Entre elas, flexibilidade, liderança e a capacidade de trabalhar em equipe. (M.T.)

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