Alimentar o ciclo de ascensão é, sem dúvida, o maior problema do setor imobiliário. Para tanto, a ordem para suprir as necessidades é treinamento de pessoal.
Um projeto piloto batizado de ''Jovem Aprendiz Pintor de Obra'' está capacitando 18 jovens de 18 a 23 anos. A iniciativa, que é uma parceria entre o Senai, Guarda Mirim e A.Yoshii Engenheria, tem como objetivo capacitar mão de obra para o setor e, ao mesmo tempo, inserir o jovem no mercado de trabalho.
''É um projeto piloto que tem grandes perspectivas de ser fortalecido. Assim que acabar o período de um ano, esses jovens serão avaliados e efetivados pela construtora'', disse Valter Aparecido Morais, coordenador pedagógico das modalidades Aprendizagem e Qualificação Profissional do Senai de Londrina.
Marcos Antonio da Silva, 19 anos, e Gerson Ernandes Pereira, 18 anos, estavam desempregados quando ficaram sabendo do Jovem Aprendiz. Passaram na entrevista e hoje estão se dedicando à nova profissão. ''É algo que se pegar firme da para levar em frente. Se continuar na construção quero chegar no cargo de mestre de obra'', conta Pereira. Marcos também divide a mesma vontade: ''Estou gostando muito e já aprendi e quero aprender ainda mais coisas para, quem sabe, ser um mestre de obras''.
No projeto os alunos têm aulas práticas e teóricas durante o ano todo. São registrados de acordo com a Lei do Jovem Aprendiz e recebem salário fixo. O Senai aplica a metodologia de ensino e é responsável por ministrar as aulas teórica. Já nas aulas práticas, o trabalho é feito com a mão na massa - ou melhor - no pincel. (E.S.)

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