O não registro na carteira de trabalho presume-se do candidato ao emprego que ele não tenha recomendação. Por isso, os empregadores costumam contratar pessoas sem experiências como temporários ou para o trabalho de auxiliar em alguma função.
Segundo Ângela Grande Carstens, coordenadora da intermediação de mão-de-obra da Secretaria de Estado do Trabalho, o comércio é o setor que mais emprega pessoas sem experiência de trabalho e na Agência do Trabalhador, 35% das pessoas que são colocadas no mercado são jovens de primeiro emprego.
A ''estréia'' no mercado com carteira assinada é uma oportunidade para se adquirir conhecimento e as experiências básicas, como respeitar hierarquias, horários e coletividade, a ter postura no ambiente de trabalho e a desempenhar habilidades específicas da função.
''Além do comércio, observamos que o jovem tem facilidade com novas tecnologias, o que leva as empresas de telemarketing apostarem nessa faixa etária para contratação'', conta ela, dizendo que 20% das pessoas que conseguem empregos temporários são efetivadas. ''Os jovens se sujeitam também a trabalhar pelo salário mínimo ou remunerações mais baixas, já que os salários deles são para complementar a renda familiar, ao contrário de uma pessoa com mais de 40 anos.''
De acordo com a Secretaria de Estado do Trabalho, o maior número de inscrições junto à Agência do Trabalhador, em Curitiba, de janeiro a novembro de 2007, é da faixa etária entre 19 a 24 anos, que corresponde a 28,88% ou 38.562 pessoas. Em seguida vem a faixa de 25 a 30 anos, com a taxa de 23,22% ou 31 mil pessoas. (F.G.)

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