Com mais de 400 colaboradores, uma cooperativa de saúde da cidade tem vagas disputadas. Do total, cerca de 70% são graduados ou pós-graduados, diz a gestora da Assessoria de Desenvolvimento Humano da Unimed, Lúcia Baum. "Para a gente é extremamente importante (a pós-graduação). Nosso negócio exige que o nível de escolaridade seja diferenciado."
Segundo Lúcia, na entrevista de emprego, a pós-graduação é diferencial. "Hoje existe muita facilidade de cursar uma pós-graduação. Temos colaboradores que fazem pós virtual muito bem qualificada. Londrina é um polo, tem muitas universidades, e a virtualização é uma oportunidade de fazer o curso a distância."
Os cargos gerenciais na DJ Móveis, de Arapongas, exigem que o profissional seja pós-graduado. "Um profissional que busca melhoria, seja no idioma, graduação ou pós-graduação está mais bem preparado que outro, sem dúvida. O resultado na maioria das vezes é melhor na execução de tarefas, até porque o profissional quer colocar em prática o que vê na academia." Dos 490 colaboradores da empresa, nove estão cursando ou já cursaram uma pós-graduação.
Na Hydronorth, pós-graduação é requisito para cargos de supervisão, gerência, diretoria e alguns cargos de analista sênior e também para promoções dentro da empresa. "O profissional com pós-graduação é mais bem preparado, enxerga mais longe", afirma Taisi Alessandra Maestro Barusso, supervisora de Recursos Humanos.
A maioria das vagas administrativas e comerciais que aparecem na Admita Recursos Humanos, em Londrina, exigem pós-graduação, afirma a gerente de RH Thaís Carneiro Monteiro. A pós-graduação é também recomendada para que o profissional passe a ter conhecimento mais aprofundado de uma área específica, o que pode aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho. Alguns cursos, como Administração e Psicologia, por exemplo, são ditos generalistas, e só a pós-graduação vai definir a área de atuação do profissional.
"Dez, quinze anos atrás, só a graduação era suficiente para garantir um espaço no mercado de trabalho. Hoje, não mais. O mercado exige que o profissional se especialize", comenta Damares Tomasin Biazin, pró-reitora de Pós-Graduação e Iniciação Científica do Centro Universitário Filadélfia (UniFil). "Cada vez mais esta exigência (da pós-graduação) vai existir", acrescenta o pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação da UEM, Mauro Ravagnani. Segundo ele, o motivo para isso é que vivemos em um mundo globalizado que exige cada vez mais a educação continuada, e não mais um "título estanque". Como consequência, o número de cursos de pós-graduação crescem a cada ano, observa. "A tendência é que tenhamos nos próximos 20 anos o mesmo número de cursos de pós-graduação que temos na graduação."
"Quanto mais qualificado, mais chances o profissional tem de se inserir no mercado de trabalho, tanto em instituições privadas quanto públicas", resume Sidney Lourenço, diretor de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Londrina. Hoje, a pós-graduação também é exigida para ocupar cargos de excelência, ressalta Mário Mantovani, pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade Estadual de Londrina (UEL). Na sua opinião, a pós é parte da chamada "formação continuada", muito valorizada também no mercado de trabalho. "O mercado é flutuante, inovador", justifica.
A coordenadora da pós-graduação da Faculdade Pitágoras de Londrina, Maria Angelica Motta da Silva Esser destaca que constantemente, profissionais procuram os cursos de pós-graduação para atender a uma necessidade do mercado mas também já com uma vaga garantida de melhor colocação na empresa onde trabalha. Profissionais também vão em busca da pós graduação a fim de obter melhor pontuação em concursos.

Rendimento
Segundo Sônia Maria Mendes França, coordenadora de Pós-Graduação Lato sensu da Unopar, um curso de especialização pode aumentar em média 15% o rendimento do brasileiro. Quem faz mestrado recebe 83% a mais comparado a quem só fez graduação, e o doutorado oferece ganho de 35% a mais do que o mestrado, acrescenta Sílvio César Sampaio, pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste). "O diploma de pós-graduado faz sim toda a diferença em um currículo de um profissional e com esse diferencial fica mais fácil conseguir um trabalho melhor e mais rentável", destaca Sônia.

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