ISE torna Copel mais atrativa

A Companhia Paranaense de Energia (Copel) é uma das 35 empresas brasileiras presentes no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da Bovespa. Com exceção de uma, ela esteve presente em todas as carteiras anuais, desde o lançamento do ISE, em 2005. No ano passado, a companhia criou um departamento de compliance, adicionando uma nova ferramenta ao pacote de boas práticas de gestão.
"Cada dia mais, as empresas estão sendo exigidas a atuarem em conformidade com a legislação", afirma Paulo Sérgio Pereira, superintendente de Sustentabilidade Empresarial da Copel. O escândalo de corrupção na Petrobras, que colocou em queda livre as ações da petrolífera, reforçou a necessidade de as organizações adotarem mecanismos de controle mais eficientes. "Nenhuma empresa está totalmente livre de risco (de corrupção). Mas, com certeza, há um risco bem menor que isso aconteça com as que estão no ISE", declara.
O superintendente ressalta que, ao participar do índice da Bovespa, as empresas respondem questionários que permitem a comparação entre elas. "Então, na verdade, você está se comparando com o que há de melhor no mercado em termos de sustentabilidade." Pereira confirma que o fato de estar no ISE torna a Copel mais atrativa. "Um fundo de pensão, quando procura fazer um investimento, quer um investimento de longo prazo. Por isso, procura ações de uma empresa sustentável."
A companhia, segundo ele, quer levar as boas práticas para toda a cadeia. E vem desenvolvendo algumas ações com os fornecedores para que isso ocorra. "Há três anos, temos feito um trabalho com os fornecedores em relação à sustentabilidade e à compliance", conta. Ele salienta que o momento é de "sensibilizar" os parceiros. "Mas a tendência é de que um dia a Copel também exija práticas sustentáveis para contratá-los", declara.
Além das ações relacionadas à gestão, a empresa desenvolve uma série de ações socioambientais. O superintendente destaca a do voluntariado. "A Copel permite que os seus colaboradores dediquem quatro horas de sua jornada de trabalho mensal a ações voluntárias sem que haja descontos em seus salários." A empresa tem projetos de acessibilidade e de promoção da equidade de gênero e raça. "Recebemos o reconhecimento da Secretaria Especial das Mulheres, do governo federal", afirma.
A Copel é signatária de tratados como o GHG Protocol, que visa a redução de gases de efeito estufa, e do Pacto Global, iniciativa desenvolvida pelo ex-secretário-geral da ONU, Kofi Annan, para mobilizar as empresas a adotarem valores internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. (N.B.)