Priorizar o empresário da cidade, sem contudo abrir mão das empresas de fora que queiram se instalar na cidade, foi a fórmula adotada pela Companhia de Desenvolvimento de Londrina (Codel) para fomentar a criação de empregos. O órgão, que antes buscava atrair grandes empresas e que gerasse de uma só vez uma grande quantidade de vagas no mercado de trabalho, descobriu que a "galinha dos ovos de ouro" não estava tão longe.
"A Codel, na atual administração, foi reformulada e mudou seu foco. A realidade atual já não permite grandes expansões. Abandonamos aquela visão irreal de apostarmos tudo apenas na busca de grandes indústrias nacionais e estrangeiras. Com a quase estagnação da economia mundial nos últimos anos é muito difícil uma grande empresa vir para Londrina criar mil, dois mil empregos. Elas não estão em fase de expansão e preferem se manter em centros como São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte", comenta Gabriel Ribeiro de Campos, presidente da Codel.
Incentivos fiscais, doações de terrenos, apoio financeiro. Esta receita impulsionou dezenas de pequenas e médias empresas do município, que cresceram ,ampliaram a produção e contrataram novos trabalhadores com carteira assinada.
Desde 2001, foram doados mais de 255 mil m2 de terrenos para empresas e outras cerca de 53 mil m2 de área foram alugadas para que empresas pudessem aumentar sua capacidade de produção. "Além das empresas diretamente apoiadas, este tipo de investimento tem reflexos e desdobramentos indiretos em outras áreas de atividades do município, criando um processo de crescimento e desenvolvimento que vai gerar muitos outros empregos", acredita Campos. Ele acrescenta que nestes três anos, a Codel não fechou as portas para empresas de outros municípios e regiões e diz que várias escolheram a cidade para se instalar. "Mas apostamos alto na criação de programas e ações de apoio aos empresários que já eram de Londrina e que há muito tempo esperavam por uma oportunidade para crescer."

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