Superado o desafio do vestibular e com a conquista da sonhada vaga na universidade, é hora de começar a planejar os anos de graduação. A participação em cursos, congressos, projetos de pesquisa e de extensão podem ser uma boa oportunidade para a garantia de uma boa formação.
O que nem todos os universitários imaginam é que os primeiros meses de graduação são ideais para se pensar em estágios. Segundo especialistas na área de recursos humanos, o interesse e a participação em oportunidades práticas na profissão desde os anos iniciais do curso podem ser uma rica experiência para a formação integral do universitário.
"Quando o aluno inicia um curso de graduação, deve começar a refletir sobre sua atividade profissional e já começar a delinear sua própria carreira. O estágio tem papel fundamental nisso, porque além de conciliar a teoria e a prática, o aluno tem a oportunidade de conhecer as várias opções de atuação profissional dentro da sua área, de conversar com profissionais que já estão no mercado e vivenciar novas situações de trabalho", avalia a psicóloga Adilséia Soriani Batista, mestre em administração de empresas e presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
Adilséia esclarece que a vivência dentro de uma empresa ou instituição governamental com profissionais mais experientes é determinante para que o universitário compreenda como deve ser sua postura sob o ponto de vista profissional, perceba o direcionamento do mercado, as perspectivas presentes e futuras dentro desse ambiente. "Todas as informações, orientações e críticas que ele receber, servirão para construir o perfil desse futuro profissional", acrescenta.
De acordo com a psicóloga, muito embora seja desaconselhável que o aluno fique mudando de estágios o tempo todo, é interessante - e também será uma experiência valiosa - a mudança do ambiente de estágio durante a graduação a fim de ampliar seu repertório de conhecimento. "Se o aluno se vincula somente a uma empresa durante toda a graduação, terá exclusivamente a vivência e cultura daquela organização", avalia. "O ideal é que o estagiário permaneça de um ano a um ano e meio em cada organização e opte por empresas públicas e privadas, porque cada uma delas tem suas particularidades. É importante também diversificar o ramo de atuação. Toda essa gama de conhecimento fará com que o universitário consiga planejar sua carreira com mais segurança", salienta.
Currículo
A diretora de assuntos acadêmicos da UEL, Josefa Juvina Silva Galdo, explica que os alunos interessados em estágio podem iniciá-lo desde os anos iniciais da maioria dos cursos das áreas de exatas, humanas e biológicas. Neste caso, poderá ingressar ao estágio curricular não obrigatório, ou seja, a atividade não fará parte da grade curricular do curso, mas servirá como uma ferramenta a mais para uma formação de qualidade.
O tempo máximo em que o universitário poderá estagiar em cada empresa ou instituição é de um ano, podendo ser prorrogado por dois anos, realizando a atividade por, no máximo, 30 horas semanais. A lista de todas as empresas conveniadas com a UEL está disponível no endereço eletrônico da universidade e o valor de cada bolsa varia de acordo com a empresa.
Após escolhido o local do estágio, o plano de atividades que serão desenvolvidas nesse período deve ser aprovado pela coordenação do curso. Segundo Josefa, as atividades devem ser diretamente ou minimamente relacionadas à graduação do aluno, com a supervisão de um professor do curso e um orientador de campo, com formação na área específica de formação do estagiário.
Ela detalha que a atividade também pode integrar o projeto pedagógico de alguns cursos. Neste caso, é chamado de estágio curricular obrigatório e funciona como uma disciplina comum, em que o aluno deve participar, desenvolvendo o que aprendeu durante as aulas e cumprindo uma determinada carga horária. A não realização dessa atividade obrigatória pode inclusive implicar na não conclusão do curso dos alunos, como no caso das licenciaturas.
"O ideal é que o graduando comece a pensar no estágio assim que possível, porque é uma atividade fundamental. É a primeira oportunidade que ele terá de colocar em prática tudo o que tem aprendido. Isso irá garantir a maturidade profissional do aluno, contextualizando-o na carreira profissional", observa Josefa, acrescentando que, caso o estudante sinta interesse pelo estágio, o ideal é buscar também uma orientação do coordenador, que poderá ajudá-lo a optar pela melhor escolha. Atualmente, 3,5 mil alunos de graduação da UEL participam das atividades de estágio em diferente empresas e instituições públicas.

SERVIÇO
■ Mais informações sobre estágio em empresas privadas e públicas conveniadas com a UEL, podem ser obtidas na versão on-line do manual do estagiários, no site www.uel.br ou na Divisão Central de Estágios e Intercâmbios da UEL pelo fone (43) 3371-4900.

Imagem ilustrativa da imagem Estágio é garantia de formação integral
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