Ser voluntário ainda não é um diferencial na hora de disputar um emprego. É o que diz Arlete Zagonel Galperin, da ZHZ Consultores. ''Percebo que as pessoas que fazem um trabalho assim têm perfil de trabalhar em equipe e procuram estabelecer um relacionamento com o outro na base da confiança, do comprometimento, além de valorizar o ser humano'', conta a consultora.
Arlete verificou que o trabalho voluntário agrega experiência ao profissional. ''Isso depende do que é feito, em qual área a pessoa atua. Mas, infelizmente, a grande parte das empresas ainda não considera que um voluntário está mais preparado para exercer uma atividade em relação a outro candidato. Para os empresários, o mais importante é a capacidade técnica do indivíduo''. (D.C.)

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