Para muitas empresas, fazer um planejamento estratégico pode parecer algo muito complicado. "Eu já vi planejamentos estratégicos extremamente complexos e também já vi aqueles feitos com apenas 10 slides e uma planilha. Às vezes, o mais simples funciona melhor", declara o consultor Maicon Putti.
Para fazer um bom planejamento e garantir sua execução, de acordo com o ele, é preciso investir em pessoal. "A gestão de pessoas é fundamental porque tudo acontece com e por meio de pessoas. Você pode ter um planejamento estratégico fantástico, ter o software dos sonhos, o melhor produto, mas ele vai ser realizado pelas pessoas", salienta.
Conforme explica Putti, é preciso conhecer o "time", saber quais são suas carências para definir os projetos de capacitação. "Temos de parar com treinamentos ‘para inglês ver’. Temos de fazer treinamentos que supram a deficiência das pessoas, que potencializem as pessoas", explica.
De acordo com o consultor, sem uma equipe motivada, a empresa não atinge a sustentabilidade. "Motivação é igual combustível no tanque. Você consome, ela zera. Eu preciso voltar na bomba e encher de novo. Esse é o papel do líder: sempre motivar as pessoas", declara. Novos desafios, benefícios, remuneração variável, capacitação são formas de manter o time motivado. (N.B.)

mockup