A gerente de Recursos Humanos da Hexal, Cláudia Barbosa de Souza, informa que em torno de 50% dos empregados receberão salários acima de dois mínimos; 40%, de 2 a 5 mínimos; e 9%, até 16 salários mínimos. Todos receberão, como adicional e sem ônus, refeições, consultas médicas preventivas, no local de trabalho; atendimentos de saúde e de odontologia, através de planos existentes no mercado; cestas básicas (um pouco mais reforçadas que as convencionais), que serão entregues em casa; e vale-transporte. Ainda estão sendo feitas seleções de admissão. (A título de serviço informamos que currículos podem ser enviados para www.hexal.com.br). Reinhard Nordmann diz que é filosofia da empresa que ‘‘os empregados não trabalham para a Hexal, eles fazem a Hexal’’, e que ‘‘a vida de uma empresa são as pessoas que trabalham nela’’. (W.M.)

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