Não existe segredo: a busca pela qualificação e a participação em cursos de capacitação sempre levam profissionais de qualquer área a salários mais altos e melhores postos de trabalho. E na construção civil não seria diferente. O setor continua crescendo, assim como as contratações de trabalhadores. Mas, como alguns profissionais estão buscando cursos na área, oferecidos principalmente pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), hoje o mercado para pedreiros, eletricistas, encanadores, mestres de obras e outros está cada vez mais concorrido. É necessário ter qualificação para trabalhar na construção civil.

A gerente de Recursos Humanos (RH) da Plaenge, Luciana Siqueira, afirma que em 2008 começou a grande demanda para formar e qualificar a mão de obra dos profissionais. "A construção ainda depende muito da pessoa no canteiro, mas houve um avanço tecnológico na área, e os profissionais precisam estar qualificados". O problema, segundo ela, é que a profissão de pedreiro não trazia muito "status", então muitos jovens não queriam seguir a profissão. "Isso está mudando conforme os cursos avançam. O curso do Senai têm apostila, professores sérios, formatura. Então precisamos mudar essa ideia de que pedreiros, serventes, encanadores, são profissionais que não estudaram, que não possuem conhecimento porque não é assim", afirma.

A valorização desse profissional começou a atrair trabalhadores de todas as idades. As empresas continuam contratando com bastante frequência, mas hoje elas estão mais seletivas, segundo o coordenador de projetos da Vectra, Márcio Giocondo. "Antes nós colocávamos um anúncio no jornal e de 15 pessoas que respondiam ao anúncio você conseguia aproveitar cinco. Agora nós conseguimos fazer um processo seletivo com mais pessoas, e mais profissionais qualificados", comemora.

Na Artenge, a coordenadora de RH, Erica Fernandes, informa que as vagas mais difíceis de preencher são aquelas que exigem "conhecimento multifuncional e capacidade de liderança de equipe". Ela afirma que a empresa também mantém parceria com o Senai na formação de jovens. "O foco é na construção civil. Essa parceria já acontece há três anos e a oportunidade é aberta à comunidade. O curso tem horas teóricas e práticas, sendo que essas acontecem dentro do canteiro de obras. O objetivo do curso é profissionalizar de forma técnica as pessoas interessadas em ingressar na construção civil". O curso é gratuito.

O diretor de RH da A.Yoshii, Aparecido Siqueira, ressalta que as contratações na empresa acontecem conforme a necessidade das obras, e complementa que a demanda principal de trabalho é por mão de obra operacional, "como pedreiros, serventes, carpinteiros, pintores, eletricistas, entre outros". A assessoria da A.Yoshii reforça que a construtora tem "mais de três mil colaboradores que fazem parte do cotidiano da empresa e são providos de cursos de capacitação e desenvolvimento profissional, segurança no trabalho, qualidade de vida, respeito e ações de integração".

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