Como escolher o melhor curso de pós-graduação? Qual o momento mais adequado para dedicar-se a uma especialização? Estas e outras questões costumam povoar a cabeça de quase todo profissional. Os benefícios que uma especialização pode trazer à carreira são inquestionáveis, mas eles podem ser ainda maiores se a escolha for consciente e criteriosa.
Para o consultor empresarial Wellington Moreira, especialização não pode ser confundida com inicialização. Ele observa que muitos profissionais recém-formados hoje em dia imaginam que, fazendo uma pós, terão um lugar garantido no mercado de trabalho. O consultor ressalta, porém, que o bom aproveitamento do conteúdo do curso está diretamente ligado ao conhecimento que a pessoa já tem da sua área de atuação, à maturidade profissional e ao repertório já adquirido. ''Quando a pessoa já está de alguma forma inserida no mercado, os resultados de uma especialização são bem mais interessantes.'' Por isso, acredita Moreira, aqueles que fazem estágio têm vantagem sobre os que restringiram-se à vida acadêmica.
A quem planeja fazer uma pós, o consultor recomenda fazer duas perguntas básicas, antes de qualquer coisa: 'daqui a algum tempo, que retorno este curso pode me trazer?' e 'o que eu quero com este curso?'
Os próximos passos, ensina Moreira, são fazer uma seleção criteriosa dos cursos de interesse, conversar com ex-alunos, pesquisar sobre o corpo docente (que deve conciliar vivência acadêmica com experiência de mercado) e sobre a instituição, procurar saber se o curso é bem aceito no mercado e conhecer o perfil daqueles que serão companheiros de turma. ''É preciso também tomar cuidado com os modismos, e procurar fazer uma boa avaliação do conteúdo oferecido'', completa.
Um erro recorrente, de acordo com o consultor, é partir para a especialização com a cabeça de estudante de graduação. ''A melhor forma de aproveitar o conteúdo de uma pós-graduação é estudar antes de cada aula. Assim, o pouco tempo que se tem disponível com o professor torna-se mais proveitoso'', observa Moreira, lembrando que a dinâmica das aulas, em relação à graduação, é diferente.
A presidente da Regional Norte do Paraná da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), psicóloga Adilseia Soriani Batista, não tem dúvidas de que um curso de especialização pode fazer muita diferença, pois aprofundam os conhecimentos que serão necessários na carreira profissional. ''O esperado é que encontremos, durante a pós, pessoas com experiência na profissão, seja como professor, seja como aluno. Isto possibilita a troca de conhecimentos'', diz.
Assim como nas áreas de Direito, Educação e Saúde, as especializações em recursos humanos estão entre as mais concorridas. Adilseia, que administra aulas em várias instituições de ensino de Londrina, explica por quê: ''Hoje a pós é vista quase como uma obrigação de continuidade dos estudos. Ela dá um melhor direcionamento à carreira, aprofunda os conhecimentos e promove networking (rede de contatos capaz de beneficiar a vida profissional). Só a graduação já não é suficiente, não dá para se acomodar e parar por aí''. A presidente da ABRH argumenta ainda que até há alguns anos era difícil encontrar cursos na área, pois a oferta era bem menor. ''Conseguir uma pós em RH era uma vitória'', lembra.
A situação hoje é bem diferente, com grande oferta por parte das universidades e centros de estudo. Mas, a exemplo de Wellington Moreira, Adilseia chama a atenção para a necessidade de escolher bem o curso a ser feito. Ela também recomenda, antes de mais nada, fazer a pergunta básica sobre o que se quer aprofundar em termos de conhecimento. Feita uma seleção inicial, a dica é analisar a grade curricular e, se possível, também ver a ementa de cada disciplina. Informar-se sobre o Currículo Lattes de cada professor e sobre a pontuação da instituição escolhida no site da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), do Ministéro da Educação, é outro bom caminho.

Imagem ilustrativa da imagem A importância da escolha



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